Si les instances constituent le cadre formel du dialogue social au sein de la Région, la charte relative à l’exercice du droit syndical et au dialogue social prévoit d’autres cadres de négociations avec les représentants du personnel et d’échanges avec les acteurs du dialogue social.
En vertu de la loi, seules les organisations siégeant au Comité technique (CT) sont appelées à prendre part à des négociations sociales au sein de la Région. Pour ce faire, des groupes de travail (GT) sont mis en place, composés de 5 représentants pour chacun des syndicats siégeant au CT.
En dehors des GT, des temps d’échange avec l’ensemble des organisations syndicales ayant présenté une liste lors des élections professionnelles permettent de discuter sur différentes thématiques RH.
Retrouvez les temps forts de l’agenda social dans le calendrier.
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos remarques avant les réunions préparatoires aux instances ainsi qu’avant les groupes de travail et temps d’échange
GT = Groupe de travail (5 représentants CFDT)
TE = Temps d’échange (2 représentants CFDT)